O Plano Municipal para a Igualdade de Género e Oportunidades 2023-2026 foi aprovado pelo executivo da Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso. O documento assenta em sete eixos de intervenção (Governação, Gestão de Pessoas e Bem-Estar Organizacional; Educação, Formação e Emprego; Saúde; Urbanismo e Mobilidade; Coesão e Cidadania; e Desporto).
Entre as novidades apresentadas está a dispensa da tarde de aniversário de descendente com idade até aos 12 anos, a dispensa por duas horas no dia de aniversário de ascendente com idade igual ou superior a 66 anos e a instituição do Dia do Colaborador e Colaboradora.
O documento tem como finalidade “garantir as condições para uma participação plena e igualitária de mulheres e homens no mercado de trabalho e na actividade profissional” e resultou de um diagnóstico interno e externo, com recurso a diferentes métodos de recolha de informação, recorrendo ao kit de ferramentas para diagnósticos participativos.
Este trabalho permitiu identificar as assimetrias entre homens e mulheres, no território, registar sugestões dos colaboradores e das colaboradoras da autarquia, assim como de um vasto conjunto de profissionais que representam instituições de diferentes áreas, e ainda, de cidadãos e cidadãs que vivem, trabalham e/ou estudam no concelho.
O documento inscreve-se na Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030, aprovada pela Resolução do Conselho de Ministros nº61/2018 de 21 de Maio, e que se encontra alinhada com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável.  A estratégia municipal assenta no empenho em territorializar as políticas públicas de promoção da Igualdade, através de um conjunto de iniciativas, a nível interno e a nível externo. É um projeto promovido pela Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso, no âmbito da Tipologia de Operações 1.06 - Apoio técnico à elaboração e monitorização da execução e avaliação dos Planos para a Igualdade do Programa Operacional Inclusão Social e Emprego, financiado pelo Fundo Social Europeu e pelo Estado Português. A Comissão para a Cidadania e igualdade de Género é o organismo intermédio.